Gestiona tu trayectoria
Reinvéntate en un mundo impredecible
No se trata de buscar trabajo.
Se trata de rediseñar tu vida profesional.
Vivimos en un entorno donde los planes se desdibujan, las certezas se acortan y el éxito ya no depende solo de un buen currículum. La trayectoria profesional tradicional ha muerto. Lo que viene es un viaje personal, profundo y estratégico.
Esta conferencia —basada en más de 20 años de mentoría ejecutiva y los aprendizajes recopilados tras acompañar a más de 150 líderes en procesos de transición y reinvención— propone una metodología concreta para rediseñar tu rumbo profesional con inteligencia emocional, enfoque de negocio y sentido de propósito.
Rafael Zavala combina lo mejor de la investigación actual (Harvard, IESE, Arthur Brooks, Luis Huete), su experiencia directiva y su visión humanista para guiarte en una reflexión profunda y estructurada:
¿Dónde estás hoy? ¿Quién eres en esta etapa? ¿Qué vida quieres construir desde ahora?
Estructura de la experiencia
1. Diagnóstico interior.
2. Redescubre tus talentos, tu propósito, tu círculo de competencia y tu círculo de dignidad.
3. Estrategia profesional.
4. Define escenarios, posibilidades, riesgos, y nuevas formas de generar valor y monetizar tu experiencia.
5. Go to market personal.
6. Aprende cómo entrar al mercado de forma elegante, potente y efectiva: networking, comunicación, visibilidad, entrevistas.
7. Marca personal con alma.
8. Cómo posicionarte con autenticidad, influencia y coherencia, incluso en entornos digitales.
Qué aprenderán los participantes
• A replantear su carrera con una mirada estratégica, humana y alineada a sus valores.
• A redescubrir su valor profesional y diseñar una vida laboral más plena, rentable y sostenible.
• A construir una marca personal potente, desde LinkedIn hasta los pasillos de un directorio.
• A manejar con inteligencia la transición profesional, sin ansiedad ni miedo.
• A ver el futuro no como una amenaza, sino como una oportunidad de reinvención y legado.
Ideal para:
• Ejecutivos senior en proceso de reinvención.
• Profesionales en transición, prejubilación o recolocación.
• Líderes que quieren dejar una huella y diseñar su segunda mitad con claridad.
• Empresas que desean acompañar con humanidad y herramientas reales a su talento en procesos de cambio o salida.