Mentoring Directivo

Un espacio de acompañamiento personal para CEOs y líderes que quieren obtener su mejor versión.

Ser directivo hoy es una tarea compleja. La presión de los resultados, la gestión de equipos diversos, los conflictos familiares y el vértigo de la incertidumbre hacen que muchos líderes vivan agotados, desconectados de sí mismos y con decisiones que no siempre reflejan sus valores.

El Mentoring Directivo con Rafael Zavala es un proceso de acompañamiento 100% personalizado, confidencial y práctico, diseñado para ayudar a líderes a ordenar su vida personal y profesional, redescubrir su propósito y encontrar claridad en medio de la complejidad.

Más que un proceso de coaching, es un viaje de autoliderazgo. Rafael combina la metodología de Design Thinking de Stanford aplicada al desarrollo personal, con herramientas de escucha activa y preguntas poderosas que actúan como disparadores de nuevas perspectivas y decisiones.

El resultado: autodescubrimiento, crecimiento sostenido y un liderazgo más efectivo, humano y equilibrado.

Duración
5 sesiones (60-80 minutos cada una) distribuidas en 2-3 meses.

Metodología
Design Your Life + Preguntas estratégicas + Escucha activa.

Acceso directo a Rafael
apoyo continuo vía teléfono, whatsap o email entre sesiones.

1. Empatía I – Tu historia
Tus desafíos más importantes, aprendizajes vitales, estado emocional y nivel de desgaste.

2. Empatía II – Tu organización
Cultura, encaje personal y profesional, y desarrollo de high potentials.

3. Definición
Propósito personal, objetivos vitales y métricas de éxito (Play to Win).

4. Ideación
Generación de alternativas y priorización de lo que importa.

5. Prototipado y testeo
Evaluación de escenarios y construcción de hábitos sostenibles.

Este proceso no es teoría. Es el resultado de más de 20 años acompañando a CEOs, C-Levels y miembros de directorios en América y Europa, y está inspirado en lo que hoy se enseña en Harvard, IESE, Kellogg y Stanford.

Rafael ofrece no solo metodología, sino también experiencia real en la alta dirección, lo que convierte cada sesión en un espacio de diálogo honesto, profundo y accionable.