Programa de Liderazgo Personal (PLP)
Self Leadership Journey: El viaje de autoliderazgo que transforma tu vida y tu manera de liderar a los demás.
La mayoría de los líderes saben dirigir equipos, proyectos y recursos. Pero el gran desafío sigue siendo liderarse a sí mismos.
El verdadero liderazgo comienza dentro: con la claridad de un propósito, la disciplina de los hábitos y la fuerza del carácter. Solo quien logra ordenar su vida personal puede aspirar a inspirar y guiar la de otros.
El Programa de Liderazgo Personal (PLP), diseñado por Rafael Zavala, es un recorrido exclusivo que combina ciencia, filosofía, y herramientas prácticas para lograr un cambio integral. No es un curso más: es un proceso de transformación que permite a los participantes alinear su vida personal, familiar y profesional, alcanzando resultados sostenibles en productividad, bienestar y liderazgo.
Inspirado en programas internacionales de Stanford, IESE, Harvard y Kellogg, y enriquecido con entrevistas y mentoring a referentes como Marian Rojas, Victor Küppers, Luis Huete, Santiago Álvarez de Mon, Nuria Chinchilla y Álvaro González Alorda, este programa aterriza lo mejor de la investigación y la experiencia directiva en un modelo claro y aplicable.
Estructura del programa
BLOQUE 1
Fundamentos del Liderazgo Personal
• Diagnóstico y propósito
• Diálogo interior
• Actitud
• Autocontrol
BLOQUE 2
Competencias directivas para el autoliderazgo
• Gestión del tiempo
• Comunicación efectiva
• Adquisición de hábitos
• Liderazgo hacia los demás: conocer, motivar, querer y exigir
BLOQUE 3
La gestión de la felicidad, el éxito y la adversidad
• La ciencia de la felicidad en las distintas etapas de la vida
• El modelo de inteligencias de Raymond Cattell
• Cómo alumbrar los días oscuros
BLOQUE 4
Construcción de la estrategia de autodesarrollo
• Metodología Play to Win aplicada a la vida personal y profesional
Propuesta Full Day
Qué aprenderán los participantes
• A diseñar una estrategia de autodesarrollo clara y sostenible.
• A alcanzar mayor productividad con menos desgaste, mejor salud física y emocional.
• A identificar y fortalecer sus competencias directivas esenciales para el autoliderazgo.
• A gobernar equipos a través de un modelo de 4 etapas: conocer, motivar, querer y exigir.
• A gestionar la felicidad, el éxito y la adversidad con equilibrio y sabiduría.
Beneficios
• Mayor claridad personal y profesional.
• Resultados tangibles en productividad y bienestar.
• Reducción del estrés y mejor balance entre vida y trabajo.
• Una hoja de ruta clara para vivir y liderar con coherencia.
• Transformación personal que impacta en la organización.