Peter Drucker decía que la fuente más común de errores es hacer la respuesta correcta en lugar de la pregunta correcta. Y no le faltaba razón. Hoy en día, en que todos vivimos en estado de emergencia, realizando acciones que son todas para “ayer”, no tenemos un momento para frenar, parar el auto y cuestionarnos, ¿Para qué?, ¿Para qué hago lo que hago?
Fines de Noviembre, fecha en la que muchas empresas están en pleno proceso de Planeamiento Estratégico. Para ello, nada mejor que cuestionar de raíz lo avanzado, es allí donde, si sabemos hacer las preguntas correctas, encontraremos información valiosísima para enmendar y no cometer los mismos errores de este año y por el contrario, potenciar todo aquello que hicimos de manera correcta.
Pues bien, ¿y que pasaría si guiamos nuestra vida con los mismos principios? Es decir, hacer algo de arqueología interior, cuestionarnos, identificar las preguntas, acaso, más importantes de nuestra vida, y si a partir de las respuestas, enmendamos el camino?
¿Quiénes somos? El autoconocimiento, el más importante y esquivo de los conocimientos. La pregunta más importante de todas, la que nos lleva a estar en contacto y entender la realidad. Solo podemos gestionar la realidad (de nuestra vida personal, laboral, familiar o social) si es que tenemos esa claridad mental de saber cuales son nuestros puntos fuertes, cuales nuestras limitaciones, y luchamos por mejorarlas.
Preguntas a mi mismo
1. ¿Quién soy? ¿Cuáles son mis talentos y mis defectos, mas allá de las mentiras que el espejito me cuenta cada mañana?
2. ¿A dónde voy? ¿Cuál es mi destino final?
3. ¿Qué estoy haciendo para llegar allá?
4. ¿Qué es el éxito, quién lo define?
5. ¿Qué me haría ser más feliz? ¿Qué me haría estar mas feliz?
6. ¿Qué me lo impide?
7. ¿Cómo es la conversación que mantengo conmigo mismo? ¿realista, optimista o pesimista?
8. ¿Cómo está la persona, no el personaje que saco a pasear por Lima todos los días?
9. ¿Tiene sentido lo que hago? ¿Está conectado con mis valores y convicciones más profundas?
10. ¿Qué lugar ocupa mi familia? ¿Les reservo el tiempo necesario o me engaño con pretextos para no cumplirlo?
11. ¿Mis retos y la preparación para alcanzarlos están alineados? Y es que solo en la intersección más alta de ambos, llegaré a apasionarme por lo que hago.
12. ¿Me preocupo por la felicidad de mi equipo de trabajo?
13. ¿Ganamos y perdemos todos juntos? ¿Cómo manejamos los errores? ¿Los capitalizamos para aprender de ellos o se deterioran en un sentimiento de fracaso y descalificación?
14. Ante los retos futuros, ante la desaceleración, ¿Cuál es la actitud del equipo? Mentalmente ¿Somos fuertes o nos arrugamos ante la adversidad y la presión?
15. ¿Tiene sitio la palabra imposible?
16. ¿Qué mas puedo hacer para hacer la vida más agradable a los demás?
17. ¿Quién manda en mi vida, yo, o el personaje que represento (a lo mejor un gerente, un Jefe)?
18. ¿Me divierto haciendo lo que hago?
19. Finalmente, ¿Qué metas concretas en el plano espiritual, personal, familiar, laboral y social me voy a proponer para el 2015?
20. ¿Cómo las pienso medir?
Mis respuestas ¿A qué conclusión invitan? A lo mejor convendría pensar profundamente sobre ellas, y luego, solo luego, actuar. Solo las personas ,más aplicadas, humildes y perseverantes se atreven a enmendar el camino. ¿Lo intentamos?
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